Como pedir rescisão de contrato de trabalho

Como pedir rescisão de contrato de trabalho

By | 2016-05-20T01:15:44+01:00 30/11/2015|Categories: Emprego|

Seja porque pretende mudar de carreira, porque não se sente confortável no seu emprego atual ou porque procura um novo desafio, pode ter chegado a altura de rescindir o seu contato atual de trabalho, algo que para muitas pessoas é assustador. Saber como pedir a rescisão de contrato de trabalho pode fazer uma grande diferença, principalmente porque ao dar os passos certos conseguirá rescindir de forma amigável.

Depois de ter tomado a decisão de que pretende realmente rescindir o contrato, deve notificar o departamento de recursos humanos ou caso este não exista, os seus superiores. Após ter entregado a notificação deve evitar anunciar o sucedido a outros colegas de trabalho. Ser discreto é sempre a melhor política nestas situações.

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1. Prazos para a rescisão de contrato de trabalho

Para garantir que está a rescindir o seu contrato de forma legal e correta, é imperativo que siga todos os prazos:

  • Deve informar a entidade empregadora por escrito, relativamente à sua intenção de rescindir o contrato com uma antecedência mínima de 30 dias caso possua até 2 anos de antiguidade ou de 60 dias, se tiver mais de 2 anos de antiguidade.
  • Em alguns casos, nomeadamente quando tal é previso pelos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho, ou se tal tiver incluindo no contrato individual de trabalho, o prazo de aviso prévio pode ser alargado até 6 meses, caso o funcionário desempenhe funções de direção ou representação de empresa, ou cargos técnicos de elevada complexidade.

2. Exemplos de rescisão de contrato de trabalho

Se não sabe como pedir a rescisão do seu contrato de trabalho e se procura exemplos de como o fazer, pode socorrer-se das diversas minutas existentes na Internet. Para a ajudar preparámos uma seleção de exemplos:

Veja também: Rescisão de contrato pela entidade patronal

Com estes exemplos de como pedir rescisão de contrato de trabalho, certamente será mais fácil redigir a sua notificação.

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By | 2016-05-20T01:15:44+01:00 30/11/2015|Categories: Emprego|

About the Author:

Formado em Engenharia e apaixonado pela área Financeira, Ricardo Rodrigues criou a NValores em Agosto de 2013 com a missão de melhorar a literacia financeira dos Portugueses. Exerceu funções profissionais inerentes à categoria de Consultor Financeiro na Empresa Maxfinance, nomeadamente assessoria na obtenção de crédito pessoal, crédito consolidado, crédito automóvel, cartões de crédito, crédito hipotecário, leasing, seguros e aplicações financeiras. Desde de 2013 com funções profissionais inerentes à categoria de CEO na RRNValores Unipessoal, Lda, especificamente, gere uma equipa formada por consultores, marketing de conteúdos e programadores que criam, desenvolvem e mantêm uma plataforma com informação e comparação de produtos financeiros gratuita para todos os utilizadores. Email: geral@nvalores.pt

One Comment

  1. Sofia Queiros 19/10/2016 at 23:33 - Reply

    A carta de despedimento São 15 dias uteis antes de acabar contrato que tem k se receber?

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